Produkt zum Begriff Verhalten:
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Kätzchen - Haltung, Beschäftigung, Verhalten, Gesundheit
Wer sich zum ersten Mal ein Kätzchen halten will, findet in diesem Ratgeber Antworten auf alle Fragen – vom Futter bis zum Spielzeug – sowie konkrete Hilfestellungen.
Preis: 4.99 € | Versand*: 6.95 € -
Kätzchen. Haltung, Beschäftigung, Verhalten, Gesundheit.
Katzenfreunde finden in diesem naturnahen und tiergerechten Ratgeber ausführliche Informationen: Eine Katze oder zwei? Freilauf oder Wohnungshaltung? Trockenfutter, Dose oder BARF? Und wie gestalte ich die Wohnung so spannend wie möglich? Hier wird auf alle Fragen eingegangen, die man als Kätzchenhalter wissen sollte und bekommt konkrete Hilfestellungen. Große Fotos, persönliche Berichte der Autorin und spannende Reportagen runden den praxisnahen Ratgeber ab.
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Jedes Verhalten hat seinen Sinn
Jedes Verhalten hat seinen Sinn , Herausforderndes Verhalten von Kindern kann ganz unterschiedliche Facetten haben - ob Aggression, Ausgrenzung, Provokation, Sensibilität u.v.m. Namhafte Autoren wie Jörg Maywald oder Dorothee Gutknecht beleuchten in diesem nifbe-Band, warum sich Kinder in bestimmten Situationen so oder anders verhalten. Es wird gezeigt, wie sich Zugänge zum Kind finden lassen, z.B. durch ressourcenorientierte Entwicklungsbegleitung oder Resilienz. Darüber hinaus werden praktische Impulse gelingender Grenzsetzung und Selbstfürsorge für pädagogische Fachkräfte im Kita-Alltag dargestellt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220131, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Nifbe, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: 20 Abbildungen, Keyword: Aggression; Grenzen setzen; Herausforderndes Verhalten; Inklusion; Kinderrechte; Kita; Kita-Alltag; Resilienz; Selbstfürsorge; Verhalten, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Fachkategorie: Sozialpädagogik, Bildungszweck: für die Vorschule, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 169, Breite: 238, Höhe: 15, Gewicht: 460, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783451826108, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2247062
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Aushang - Unfall »Verhalten bei Unfällen«
Die Schilder und Plaketten der Marke SafetyMarking dienen der vorschrifts- und normgerechten Kennzeichnung in Unternehmen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen. Der Artikel Aushang - Unfall »Verhalten bei Unfällen« hat die Form Quadrat mit den Dimensionen/Abmessungen BxH: 20x20 cm, Materialstärke: 1 mm und ist gefertigt aus dem Material Kunststoff (Hart-PVC). Aushang - Unfall »Verhalten bei Unfällen«
Preis: 13.05 € | Versand*: 4.90 €
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Was sind mögliche Konsequenzen von unpassendem Verhalten am Arbeitsplatz?
Mögliche Konsequenzen von unpassendem Verhalten am Arbeitsplatz sind Disziplinarmaßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, ein gestörtes Arbeitsklima und negative Auswirkungen auf die Produktivität des Teams. Darüber hinaus kann unangemessenes Verhalten auch zu rechtlichen Konsequenzen wie Schadensersatzforderungen oder Klagen führen. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, dass unpassendes Verhalten am Arbeitsplatz ernsthafte Folgen haben kann und daher vermieden werden sollte.
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Was sind mögliche Konsequenzen für schlechtes Verhalten am Arbeitsplatz?
Mögliche Konsequenzen für schlechtes Verhalten am Arbeitsplatz sind Abmahnungen, Kündigungen oder sogar rechtliche Schritte seitens des Arbeitgebers. Schlechtes Verhalten kann auch zu einem schlechten Arbeitsklima führen und das Team negativ beeinflussen. Langfristig kann es zu einem schlechten Ruf und Schwierigkeiten bei der Jobsuche führen.
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Was sind einige Beispiele für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz?
Einige Beispiele für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz sind Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung. Auch unprofessionelles Verhalten wie ständiges Zuspätkommen oder unangemessene Kleidung kann als unangemessen betrachtet werden. Weiterhin zählen Diebstahl, Lügen oder unzureichende Leistung zu unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz.
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Was sind die Konsequenzen für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz?
Mögliche Konsequenzen für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz sind Abmahnungen, Kündigungen oder disziplinarische Maßnahmen. Unprofessionelles Verhalten kann das Arbeitsklima negativ beeinflussen und zu Konflikten mit Kollegen oder Vorgesetzten führen. Es kann auch das Ansehen des Unternehmens schädigen und zu rechtlichen Konsequenzen führen.
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Herausforderndes Verhalten vermeiden (Elvén, Bo Hejlskov)
Herausforderndes Verhalten vermeiden , Herausfordernde Verhaltensweisen wie Schlagen, Beißen, Schreien und ähnliches werden häufig durch eine ungünstige Umgebung oder unrealistische Anforderungen ausgelöst. Bo Hejlskov Elvén geht an dieses Thema auf eine ganz neue, aufschlussreiche Weise heran und zeigt, wie sich das Verhalten von Menschen mit Autismus und anderen Entwicklungsstörungen oder geistigen Behinderungen dramatisch zum Positiven verändern kann, wenn man diese Probleme identifiziert und richtig damit umgeht. Dieser praktische Leitfaden zeigt einen neuen Blickwinkel auf Problemsituationen und schlägt einfache und effektive Strategien vor, mit denen man positive Reaktionen herbeiführen und Methoden wie Bestrafung oder Fixierung vermeiden kann. Basierend auf dem bewährten "unaufgeregten Umgang" mit den Dienstleistungsnehmern sind seine Methoden ein guter Weg vom Stress zu Ruhe und Entspannung, was die Lebensqualität aller Beteiligten erheblich verbessert. Praktische Beispiele von Kindern und Erwachsenen mit unterschiedlichen Störungen und Behinderungen von Autismus bis zum Down Syndrom illustrieren die möglichen positiven Veränderungen. Dieses ermutigende Buch kann für jeden von unschätzbarem Wert sein, der beruflich oder privat mit unproduktivem Verhalten von Menschen mit Behinderungen und psychosozialen Störungen zu tun hat. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151015, Produktform: Kartoniert, Autoren: Elvén, Bo Hejlskov, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Fachschema: Autismus~Behinderung / Geistigbehindert~Geistigbehindert - Geistige Behinderung~Verhalten / Abweichung, Auffälligkeit~Sozialarbeit~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik, Fachkategorie: Psychologie~Sonderpädagogik~Autismus und Asperger-Syndrom~Leben mit Behinderung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Sonderpädagogik, Behindertenpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dgvt-Verlag, Verlag: dgvt-Verlag, Verlag: DGVT Deutsche Gesellschaft fr Verhaltenstherapie e.V., Länge: 208, Breite: 139, Höhe: 20, Gewicht: 397, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2809334
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Hunde-Forschung aktuell. Anatomie, Ökologie, Verhalten.
Der Hund steht im Fokus der Wissenschaft. Weltweit wird über sein Wesen geforscht, denn Hundehalter möchten wissen, wie ihr vierbeiniger Freund denkt und fühlt. Privatdozent Dr. Udo Gansloßer und Kate Kitchenham stehen in Kontakt mit führenden Wissenschaftlern und haben die neuesten Forschungsergebnisse in diesem Buch zusammengefasst. Sie beschäftigen sich mit der Genetik und Zucht, dem Sozial- und Lernverhalten, der Intelligenz und den ganz besonderen Sinnesleistungen, die Hunde zu Helden machen. Eine Fundgrube zum besseren Verständnis unserer Hunde.
Preis: 45.00 € | Versand*: 6.95 € -
Abiwissen Biologie: Neurobiologie, Stoffwechsel und Verhalten.
In jedem Band werden die Inhalte prägnant und verständlich aufbereitet. Ein Extrateil vermittelt themenübergreifendes Wissen in Übersichten und Tabellen oder erläutert Fachvokabular. Ideal zur intensiven Wiederholung des Stoffes sowie zur Vorbereitung auf Referate.
Preis: 3.95 € | Versand*: 6.95 € -
Richtiges Verhalten in der Compliance-Krise
Richtiges Verhalten in der Compliance-Krise , Zum Werk Es ist keine Frage, ob eine compliancerelevante Krise in einem Unternehmen eintritt, sondern wann und wie mit dieser umgegangen wird. Hierfür bietet das Werk das notwendige Rüstzeug im worst case besonnen handeln zu können. Die Darstellung folgt der typischen Chronologie einer Compliance-Krise: von der Entdeckung des Verstoßes durch eine behördliche Durchsuchung oder ein Audit über den richtigen Umgang mit der Presse und den Behörden bis hin zur strukturierten Abstellung der kritischen Verhaltensweise und einer vergaberechtlichen Selbstreinigung. Jedes Kapitel enthält praktisch erprobte Musterformulierungen für die wichtigen Vereinbarungen, Erklärungen und Beschlüsse und enthält praktische Würdigungen des Strafrechts, des Kartellrechts, des Datenschutzrechts, der ESG-Compliance, des Gesellschaftsrechts, des Arbeitsrechts und des Vergaberechts. Vorteile auf einen Blick durchdachte und in der Praxis erprobte Vorschläge zur Krisenbewältigung Musterformulierungen für die wichtigen Vereinbarungen, Erklärungen und Beschlüsse kompetente Hilfe, um schnell und dennoch besonnen handeln zu können Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Rechtsabteilungen, Wirtschaftsprüfende, Vorstände, Geschäftsführende und Aufsichtsratsmitglieder. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230531, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Compliance für die Praxis##, Redaktion: Engelhoven, Philipp, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Compliance-Verstoß; Durchsuchung; Verstoß; Verbandshaftung; Selbstanzeige; Selbstreinigung, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXV, Seitenanzahl: 452, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 240, Breite: 159, Höhe: 29, Gewicht: 774, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man professionelles Verhalten am Arbeitsplatz fördern und verbessern?
1. Durch klare Kommunikation von Erwartungen und Richtlinien. 2. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter. 3. Vorbildliches Verhalten der Führungskräfte und konsequente Durchsetzung von Regeln.
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Welches Verhalten Welches Verhalten ist richtig?
Welches Verhalten ist richtig? Diese Frage hängt von der konkreten Situation und den individuellen Werten und Normen ab. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass es nicht immer eine eindeutige Antwort gibt. Man sollte sich darüber im Klaren sein, welche Konsequenzen das eigene Handeln haben könnte und ob es mit den eigenen moralischen Grundsätzen vereinbar ist. Letztendlich ist es entscheidend, dass man nach bestem Wissen und Gewissen handelt und dabei die Rechte und Bedürfnisse anderer respektiert.
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Was sind einige effektive Methoden, um mit intimidierendem Verhalten am Arbeitsplatz umzugehen?
1. Direktes Gespräch mit der Person führen und klar machen, dass ihr Verhalten nicht akzeptabel ist. 2. Unterstützung von Vorgesetzten oder HR einholen, um das Problem anzusprechen und Lösungen zu finden. 3. Sich selbst schützen, indem man klare Grenzen setzt und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch nimmt.
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Was sind die potenziellen Risiken und Konsequenzen von schlüpfrigem Verhalten am Arbeitsplatz?
Potenzielle Risiken sind Rufschädigung, Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten sowie rechtliche Konsequenzen wie Abmahnungen oder Kündigungen. Schlüpfriges Verhalten kann das Arbeitsklima negativ beeinflussen und zu Mobbing oder sexueller Belästigung führen. Mitarbeiter könnten ihr berufliches Ansehen und ihre Karrierechancen gefährden.
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